La Fundación Acción Contra el Hambre y la Fundación Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Cádiz han presentado la iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad femenina en la ciudad de Cádiz, con especial atención a mujeres en situación de desempleo y vulnerabilidad. 

El proyecto, denominado ‘Vives Emplea Saludable Mujeres Cádiz 2026’, se desarrollará a lo largo de todo el año en el Centro Integral de la Mujer y tiene como objetivo principal favorecer la inserción sociolaboral de al menos 60 mujeres de la ciudad.

Según han indicado la concejala de Igualdad, Virginia Martín, y la delegada de Acción Contra el Hambre en Andalucía y Extremadura, Isabel Soto, la iniciativa no se limita únicamente a la formación, sino que plantea un enfoque integral basado en el acompañamiento personalizado, combinando orientación sociolaboral individualizada con sesiones grupales centradas en el trabajo en equipo, el desarrollo de competencias profesionales y digitales, y el refuerzo de la autoestima.

Además, el programa incorpora el contacto directo con empresas para facilitar oportunidades reales de inserción laboral, así como apoyo al emprendimiento. Uno de sus elementos diferenciales es la inclusión de hábitos de vida saludable como parte del proceso, entendiendo el acceso al empleo desde una perspectiva global que abarca la salud, las habilidades personales y las oportunidades profesionales.

La iniciativa cuenta con financiación estatal y autonómica, así como con la colaboración de la Fundación “la Caixa”, y se enmarca en una estrategia más amplia de impulso al empleo femenino en la ciudad.

Durante su intervención, la concejala de Igualdad ha subrayado la importancia de este acuerdo para dar respuesta a una realidad persistente. “Sabemos que el desempleo no afecta a todas las personas por igual y que las mujeres siguen enfrentándose a mayores dificultades, como la precariedad, la desigualdad de oportunidades o las cargas familiares”.

En este sentido, ha defendido la implicación de la Fundación Municipal de la Mujer en el proyecto como parte de su compromiso con la igualdad real y la lucha contra la discriminación laboral.

Para Martín, la FMM contribuye al programa aportando su conocimiento del territorio, su cercanía con las mujeres de Cádiz y su experiencia en políticas de igualdad, lo que permite adaptar la intervención a las necesidades reales de las participantes. Por su parte, ha destacado que Acción Contra el Hambre suma su metodología especializada y contrastada en inserción sociolaboral, consolidada en diferentes contextos y programas a nivel nacional.

“La suma de capacidades nos permite ofrecer respuestas más eficaces y completas”, ha señalado la concejala, quien ha insistido en que este tipo de iniciativas no solo benefician a las mujeres participantes, sino que generan un impacto positivo en el conjunto de la ciudad, fortaleciendo el tejido social, dinamizando la economía y promoviendo una Cádiz más inclusiva.

Asimismo, Isabel Soto, delegada territorial de Acción contra el Hambre en Andalucía, ha señalado que “en ‘Vives Emplea Saludable’ acompañamos a mujeres que buscan empleo desde una mirada integral, trabajando tanto sus habilidades profesionales como su bienestar físico y emocional, y ayudándoles a generar vínculos con las empresas locales. Todo esto incrementa enormemente sus posibilidades de encontrar un empleo. De hecho, el 53% de las personas que participan en nuestros programas encuentran trabajo durante el itinerario o en los 6 meses inmediatamente posteriores”.