Cádiz, 21 de marzo de 2017. Mañana miércoles, 22 de marzo, se abre el plazo para presentar las alegaciones a la lista de solicitudes presentadas para participar en el programa extraordinario de ayudas a la contratación para la inclusión social a través del empleo que en esta edición contempla la contratación de 124 peones y 30 peones de jefatura de equipo durante tres meses a tiempo parcial.

Tras publicarse hoy la primera lista provisional con los 154 admitidos y seleccionados tanto en la web municipal como en la sede del Instituto de Fomento, Formación y Empleo, mañana se abre el plazo para aquellas personas que estimen oportuno presentar alegaciones. Se podrán realizar en el Registro General del Ayuntamiento de Cádiz hasta el 4 de abril. Finalmente, se hará pública la lista definitiva el 17 de abril.

Hay que recordar que en total se presentaron 1.962 solicitudes de las cuales 1.378 han sido admitidas y ordenada según criterio de baremación. Desde la Delegación de Fomento se han descartado 584 por no cumplir con los criterios solicitados.

Entre estos requisitos, se encuentra el de estar empadronado en el municipio de Cádiz, estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante y no haber trabajo más de 90 días durante el año anterior a la solicitud. Además, entre otros aspectos, se requiere que, en el importen máximo de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar sea, en los seis meses anteriores a la fecha de la presentación de la solicitud inferior al IPREM (3.195,06 €), para la unidad familiar de 1 sola persona, inferior a 1,3 veces el IPREM (4.153,58 €), para la unidad familiar de 2 personas, inferior a 1,5 veces el IPREM (4.792,59 €) para la unidad familiar de 3 personas e inferior a 1,7 veces el IPREM (5.431,60) para la unidad familiar de 4 o más personas.

El programa contempla dar prioridad a aquellas personas que, habiendo cumplido todos los requisitos y presentado la solicitud, formen parte de una unidad familiar donde el resto de sus miembros no hayan realizado actividad laboral de empleo durante al menos 6 meses del año anterior a la fecha de solicitud, sea víctima de violencia de género, tenga declarada una discapacidad igual o superior al 33% o se encuentre en situación de dependencia o que la persona solicitante sea residente en Zonas con Necesidades de Transformación Social, entre otras cuestiones.

                                                 Cádiz, 21 de marzo de 2017